Të kërkosh një rritje page mund të jetë sfiduese, veçanërisht nëse nuk ke vetëbesimin e duhur. Shumë punonjës hezitojnë të hapin këtë bisedë nga frika e refuzimit ose sepse ndihen të pavlerësuar. Megjithatë, nëse e di vlerën tënde dhe je i përgatitur, mund ta bësh këtë proces më të lehtë dhe efektiv.

Më poshtë janë disa hapa kyç për të ndërtuar vetëbesimin dhe për ta kërkuar rritjen e pagës me siguri dhe sukses.

Kupto vlerën tënde në kompani

Analizo ndikimin tënd – Identifiko kontributet e tua në rritjen e kompanisë, projektet e suksesshme dhe arritjet personale.
Krahasoni rolin tënd me tregun – Hulumto pagat e ngjashme në industrinë tënde për të kuptuar nëse je paguar drejtë.
Vlerëso aftësitë e tua – Cilët janë faktorët që të bëjnë të pazëvendësueshëm në punën tënde?

Puno mbi vetëbesimin tënd

Ndrysho mënyrën e të menduarit – Shiko rritjen e pagës si një negociatë profesionale, jo si një favor.
Puno mbi sukseset e tua – Mbaj një listë me arritjet kryesore për të të kujtuar vlerën tënde.
Shmang "sindromën e mashtruesit" – Mos e nënvlerëso punën tënde; nëse je aty, e ke fituar me meritë!

Përgatit një argument të fortë

Përdor të dhëna konkrete – Prezanto numra dhe rezultate specifike për të treguar ndikimin tënd.
Përmend rritjen e përgjegjësive – Nëse ke marrë më shumë përgjegjësi, trego pse kjo duhet të reflektohet në pagën tënde.
Bëj kërkimin e duhur – Njih pozicionin financiar të kompanisë për të vendosur kohën e duhur për këtë kërkesë.

Zgjidh momentin e duhur

Koha është kyçe – Mos e kërko një rritje gjatë një periudhe financiare të vështirë për kompaninë.
Përdor vlerësimet e performancës – Diskuto për rritjen gjatë bisedave vjetore të performancës ose pas një arritjeje të madhe.
Kujdes me gjendjen emocionale – Zgjidh një moment kur shefi yt është më i hapur ndaj bisedave të tilla.

Stërvitu para bisedës

Përsërit argumentet me një mik apo mentor – Kjo të ndihmon të ndihesh më i sigurt.
Përdor gjuhën trupore të sigurt – Një qëndrim i drejtë dhe një ton i qetë rrit besueshmërinë.
Parashiko kundërargumentet – Mendo për përgjigje për mundësitë e refuzimit ose shtyrjes së kërkesës.

Bëj kërkesën me siguri dhe qetësi

Fillo me mirënjohje – Falëndero për mundësitë që ke pasur.
Përdor gjuhë pozitive dhe të sigurt – Mos thuaj "do të doja", por "besoj se një rritje page do të ishte e drejtë për shkak të X arsyeve".
Mos u frikëso nga heshtja – Jepi menaxherit kohë të reflektojë mbi kërkesën tënde.

Çfarë të bësh nëse përgjigja është "Jo"?

Kërko feedback konkret – Pyet çfarë mund të përmirësosh për të marrë një rritje në të ardhmen.
Diskuto përfitime të tjera – Nëse nuk është e mundur një rritje page, kërko përfitime si fleksibilitet, bonuse ose trajnime.
Vazhdo të investosh në veten tënde – Nëse nuk të vlerësojnë aty ku je, ndoshta është koha për të kërkuar mundësi të reja.

Të kërkosh një rritje page nuk është një favor, por një diskutim i drejtë mbi vlerën tënde në kompani. Duke ndërtuar vetëbesimin, përgatitur argumentet dhe zgjedhur momentin e duhur, mund të arrish suksesin që meriton.

A e ke bërë ndonjëherë këtë bisedë? Si shkoi?