CEO-t dhe sipërmarrësit më të suksesshëm kanë shumë mësime për të ofruar për të gjithë ata që kërkojnë të avancojnë në karrierën e tyre. Një nga mësimet më të rëndësishme është rëndësia e qëndrueshmërisë dhe këmbënguljes. Shumë prej tyre kanë përjetuar dështime dhe sfida të mëdha në rrugën e tyre, por kanë vazhduar të ndjekin qëllimet e tyre me vendosmëri.

• Për shembull, Jeff Bezos ka folur shpesh për dështimet e Amazon-it dhe si ato kanë kontribuar në suksesin afatgjatë të kompanisë. Ai thekson se dështimi është një pjesë e rëndësishme e inovacionit dhe se për të arritur rezultate të mëdha, duhet të jemi të gatshëm të përballemi me rreziqe dhe dështime.
• Një tjetër mësim i vlefshëm është rëndësia e një kulture të fortë të punës dhe bashkëpunimit brenda organizatës. CEO-t e suksesshëm, si Satya Nadella i Microsoft-it, kanë përmirësuar ndjeshëm kulturën e kompanive të tyre duke promovuar një mjedis të hapur dhe inkluziv, ku çdo punonjës ndjehet i vlerësuar dhe i inkurajuar të kontribuojë me idetë e tij. Nadella ka transformuar Microsoft-in duke e zhvendosur fokusin nga konkurrenca e brendshme në bashkëpunimin dhe inovacionin kolektiv. Kjo ka çuar jo vetëm në një rritje të produktivitetit dhe moralit të punonjësve, por edhe në suksesin komercial të kompanisë.

Kështu, për të ndërtuar një kompani të suksesshme, është thelbësore të krijojmë një kulturë ku të gjithë ndjehen pjesë e një qëllimi të përbashkët dhe janë të inkurajuar të japin më të mirën e tyre.