Ja se si e përkufizon Allen "pleshtin e punës", punësimin e qëndrueshëm dhe "të ngujuarit" në punë.

"Job hopping" ose "pleshti i punës" është ajo që ndodh kur dikush punon në një seri punësh të ndryshme (në kompani/organizata të ndryshme) ku çdo pozicion zgjat 18 muaj ose më pak. Kini parasysh se puna për më pak se 18 muaj në një pozicion për të njëjtën kompani dhe më pas pranimi i një promovimi në të njëjtën kompani nuk zbatohet për këtë përkufizim të kërkimit të punës.

Punësimi i qëndrueshëm nënkupton një sërë punësh të ndryshme, ose punë në pozicione të ngjashme që zhvillohen në të njëjtën rrugë/drejtim karriere, për periudha prej dy (2) deri në katër (4) vjet ose edhe më gjatë kur ngritjet në detyrë ose rritja e pagave janë të përfshira.

"Job clingers" apo "Të ngujuarit në punë" ndodh kur dikush punon në të njëjtin pozicion, ose në një pozicion të ngjashëm, në të njëjtën kompani për një periudhë prej pesë vjetësh ose më shumë, me pak ose aspak ndryshim në titull, përgjegjësi ose pagë.

Cili rast jeni ju?